Werkloosheid en arbeidsmarktstoringen
Werkloosheid is niet altijd hetzelfde - er zijn drie verschillende soorten met elk hun eigen oorzaken en oplossingen. Begrijpen welk type werkloosheid er speelt, helpt bij het vinden van de juiste aanpak.
Frictiewerkloosheid is eigenlijk positief - dit zijn mensen die tussen banen zitten omdat ze iets beters zoeken. Een accountant die opzegt om bij een cooler kantoor te gaan werken valt hieronder.
Structurele werkloosheid ontstaat omdat bepaalde banen permanent verdwijnen. Bankmedewerkers die hun baan verliezen door internetbankieren, of kassamedewerkers die vervangen worden door zelfscankassa's. Deze mensen moeten nieuwe skills leren.
Conjuncturele werkloosheid komt door economische recessies. Tijdens corona verloren veel mensen in de horeca hun baan - niet omdat hun skills niet meer nodig waren, maar omdat er gewoon minder klanten waren.
Arbeidsmarktstoringen kunnen het zoeken naar werk bemoeilijken. Discriminatie, gebrek aan informatie over vacatures, of niet kunnen verhuizen voor werk zorgen ervoor dat de arbeidsmarkt niet goed functioneert. Het UWV helpt hierbij door bemiddeling en scholing.
Corona-voorbeeld: De werkloosheid tijdens COVID-19 was vooral conjunctureel - zodra restaurants weer open mochten, waren er weer banen beschikbaar in de horeca.